最近では、ほとんどの大学生がインターンシップを就活前にするようになりましたね。
そんな中、「インターンシップをしていた方が就活に有利って聞くけど本当なのか？」「インターンシップの利点は？」と疑問を持つ大学生も出てきています。
そこで、ここではインターンシップに参加することのメリットをご紹介します！
そもそもインターンシップって？
インターンシップとは、実際に気になる企業で一定期間働けるという制度で、要は「職場体験」をレベルアップしたようなものです。
行われる時期は、基本的に就職活動が本格的に始まる前、３年生の春から夏に向けて行われることが多いです。
ただ最近では大学１年目が参加できるものもあるとか…。
大学によっては単位が貰えたり、企業によっては働いた分だけお金が貰える事もあります。
インターンシップは、企業側にも学生側にも、メリットがたくさん。
以下に、学生側から見たメリットを４つご紹介します。
インターンシップの利点４つ
インターンシップってみんなやってるみたいだけど、本当に必要なの？どんなメリットがあるの？という人のために、学生側から見たインターンシップの利点を４つご紹介します。
その４つとは、
- イメージがつく
- 気づきを得らえる
- 就活の練習ができる
- 内定に有利
１つずつ見ていきましょう！
１、イメージがつく
大学生は、アルバイトなら経験している人が多いですが、実際に就職して働くとなると、どんな感じなのだろう？と思う人もいます。
インターンシップをすることで、アルバイトとは全く違った、社員の姿勢や仕事に対する責任感、会社の雰囲気など、「働くってこういうことか」とイメージを得ることができます。
それにより、「それなら自分はこういう仕事がしたい」という具体的な志望も出てきます。
２、気づきを得られる
インターンシップとは、仕事の「体験」であり、実際に簡単な仕事を任されることが多いので、その中での気づきというのがたくさんあります。
例えば、「自分にはこういう仕事は向いてないな」とか、「苦手だと思っていたけど、やってみたら案外楽しいな」など、自分への気づき。
そして、「こういう理想を描いていたけど、実際は違った」とか、「自分には合わないと思っていたけど、案外ここの会社はいいかもしれない」など、企業への気づき。
特に、志望している企業のインターンシップには絶対に出ておいた方がいいでしょう。
案外理想と違った、なんてのはよくあることです！
３、就活の練習ができる
インターンシップの中にも、１Dayインターンシップと呼ばれる１日限りのものもあれば、中期や長期のインターンシップもあります。
中期や長期の場合は、インターンシップの参加でも選考があり、エントリシートの提出や面接、中には、グループワークやディスカッションがあるところもあります。
気軽に参加できた方がいい！という人にとってはハードルが高く感じてしまいますが、
逆に選考がある方が、後々周りと差をつけられたり、それ自体が就活の練習になります。
４、内定に有利
「インターンシップに行かないと就職で不利になるのでは？」と考える人もいるでしょう。
体裁上はそんなことはないのですが、実際のところ、多少なりとも影響するのが現実です。
私の友人でもインターンシップ先の人にとても気に入られ、そこの企業に内定を貰っていました。
インターンシップは、学生側にとっては企業を体験できたり、実際に自分に合う企業なのか見極める要素となりますが、それは企業側にも言えます。
企業側も、内定を出す人を見定めるための１つの尺度としてインターンシップを使い、その人の性格や考え方、協調性などを観察しています。
つまり、「学生の下見」ということ。
なので、 そこでいい印象を残せば当然内定には有利になるというわけです。
就活を有利にするサイトを知っておこう！
最後に、就活を有利にするサイトをご紹介します！
おすすめのインターンやリアルな就活情報も、このサイトを知っているだけでかなり差がつきます。
● 同じ大学の先輩からアドバイスがもらえる情報収集サイト
公式サイト：同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
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まとめ
以上、インターンシップに参加するメリットをご紹介しました。
結論、やっぱりインターンはやらないよりはやった方が、圧倒的にいろんな経験や気づき、スキルにつながります。
就活が本格的に入ってきて忙しくなる前に、２年からはもうインターンに参加する勢いが必要です。
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